1. Kế toán nội bộ:

• Cung cấp thông tin quản lý cho Ban Giám đốc (có kinh nghiệm về định giá dịch vụ, chi phí vốn).
• Xác định các cơ hội cải thiện chi phí và tối ưu hóa tài sản, đồng thời phối hợp phát triển các giải pháp.
• Báo cáo kết quả kinh doanh kịp thời và chính xác, bao gồm các báo cáo tài chính hàng tháng, hàng quý, hàng năm và các báo cáo khác theo yêu cầu (FSCP).
• Hạch toán, kiểm tra và đảm bảo độ chính xác của các giao dịch phát sinh trong tháng. Kiểm soát công nợ phải thu (AR) và phải trả (AP); thực hiện đối soát tất cả các tài khoản cân đối.
• Kiểm tra việc đối chiếu tài khoản do đơn vị cung cấp dịch vụ thực hiện.

2. Kế toán thuế:

• Kiểm tra chứng từ, hóa đơn và kiểm soát tính chính xác của các báo cáo thuế, tờ khai thuế.
• Phối hợp với cơ quan thuế để thực hiện các nghĩa vụ thuế hàng tháng, hàng quý và hàng năm (VAT, PIT, CIT, FCT…).

3. Nhiệm vụ khác:

• Xây dựng và hỗ trợ hoàn thiện hệ thống sổ sách, chứng từ kế toán, quy trình thu chi theo đúng chuẩn mực kế toán.
• Đề xuất cải tiến phương pháp kế toán, nâng cao chất lượng báo cáo và hiệu suất làm việc.
• Thực hiện các nhiệm vụ và/hoặc dự án khác theo sự phân công.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan. Có chứng chỉ ACCA, CMA, CPA là một lợi thế.
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm kế toán tổng hợp, có hiểu biết về kế toán thuế.
• Có kiến thức về hệ thống ERP, quan tâm/thoải mái với IT, dữ liệu và hệ thống sổ cái tổng hợp.
• Kỹ năng thu thập thông tin, xử lý dữ liệu kế toán, thống kê tổng hợp.
• Khả năng trình bày dữ liệu tài chính bằng báo cáo chi tiết và biểu đồ trực quan.
• Thành thạo Microsoft Office (Excel, Word, SharePoint, PowerPoint).
• Có tư duy hệ thống và kỹ năng giải quyết vấn đề.
• Giao tiếp tốt, học hỏi nhanh

Đãi ngộ

• Mức lương: 14.000.000 - 22.000.000 VNĐ/ tháng.
• Thưởng lương tháng 13, thưởng cố định và các khoản thưởng khác theo chính sách kinh doanh.
• Chính sách hỗ trợ học tập dành cho nhân viên tham gia các khóa học tại SAPP.
• Sử dụng các phần mềm hiện đại để giảm bớt công việc giấy tờ, tập trung phát triển chuyên môn (HubSpot, Base, BaseHRM, E-contract).
• Môi trường làm việc trẻ trung, 90% nhân sự là Gen Z, năng động, sáng tạo với nhiều hoạt động kết nối (du lịch, sinh nhật công ty).
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, xét tăng lương và hệ thống đánh giá thăng tiến minh bạch.
• Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước.
• Thời gian làm việc: 8 giờ/ngày, từ thứ Hai đến thứ Sáu.