MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

· Giới thiệu, tư vấn và thiết kế lộ trình học tập phù hợp theo nhu cầu của học viên;

· Xây dựng, phát triển mạng lưới học viên tiềm năng ngoài data được cung cấp sẵn;

· Lập kế hoạch & báo cáo kết quả tuyển sinh cá nhân phù hợp với mục tiêu kinh doanh và kế hoạch tuyển sinh hàng tháng;

· Tạo và hoàn thiện hợp đồng đào tạo;

· Phối hợp liên phòng ban về các vấn đề liên quan đến học viên trong quá trình cung cấp dịch vụ;

· Theo dõi chủ động và nắm bắt thường xuyên các hoạt động từ đối thủ cạnh tranh;

· Tham dự và phối hợp hoạt động trong các chương trình đào tạo định kỳ;

· Tiếp nhận và chuyển tiếp phản hồi của học viên về chất lượng dịch vụ đến các bộ phậnliên quan;

· Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến công việc tư vấn với khách hàng và các công việc khác theo phân công của quản lý.

QUYỀN LỢI:

Quyền lợi vị trí Nhân viên Tư vấn tuyển sinh

· Nhận lương thưởng hậu hĩnh: Lương cứng + hoa hồng theo phần trăm doanh thu + phụ cấp kinh nghiệm theo thành tích + thưởng khác (tháng, quý);

· Được đào tạo chuyên nghiệp về bán hàng theo chiến lược Inbound Sales và các chương trình đào tạo khác như: Service mindset, Emotional intelliegence; Management mindset; Leadership…;

· Được cung cấp công cụ làm việc hiện đại như Hubspot CRM, Base, Hệ thống Call Center …;

· Đào tạo chuyên nghiệp từ việc thấu hiểu khách hàng, xác định các dạng personas để hiểu rằng mỗi khách hàng sẽ có những nhu cầu khác nhau và hướng tư vấn khác nhau;

· Sản phẩm chất lượng cao thuận tiện cho quá trình tư vấn;

· Làm việc 05 ngày/tuần vào giờ hành chính từ 8h30-17h45 Thứ 2 đến Thứ 6, được nghỉ Thứ 7 và Chủ Nhật.

Quyền lợi chung

· Nhận tháng lương 13 cố định + thưởng tùy theo tình hình kinh doanh của công ty;

· Được hưởng các chế độ phúc lợi: thưởng sinh nhật, thưởng thâm niên, quà 8/3, 1/6, Trung thu,…;

· Công ty thường xuyên tổ chức teabreak hàng tháng, team building hàng năm, du lịch 2 lần/ năm.

· Chính sách ưu đãi học phí dành cho nhân viên theo học các chương trình giảng dạy tại SAPP;

· Tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty nhằm nâng cao khả năng chuyên môn cũng như cải thiện các kỹ năng mềm như: Service mindset, Tư duy cảm xúc,...;

· Sử dụng các phần mềm hiện đại giúp rút ngắn các công việc giấy tờ, từ đó tập trung phát triển chuyên môn;

· Môi trường giáo dục đề cao tính nhân văn, 90% nhân sự là GenZ rất trẻ trung, năng động;

· Được đóng BHXH đầy đủ theo quy định của nhà nước.

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp Đại học;

• Yêu thích công việc tư vấn, chăm sóc khách hàng, có khả năng trình bày, thuyết phục, giải quyết vấn đề;

• Giọng nói chuẩn, ngoại hình ưa nhìn;

• Kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tư vấn viên, có kinh nghiệm làm việc mảng giáo dục là một lợi thế;

• Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, ưu tiên những bạn đạt được thành tích trong công việc;

• Giọng nói chuẩn, ngoại hình ưa nhìn, tác phong ngăn nắp, gọn gàng;

• Độ tuổi từ 24-27.

Ưu tiên:

• Có kinh nghiệm làm việc trong tư vấn giáo dục, tư vấn du học, các loại hình dịch vụ khác;

• Có kiến thức cơ bản về tài chính, kế toán;

• Chứng minh năng lực qua thành tích đạt được trong quá khứ.