1. Mô tả vị trí

Là một đơn vị kinh doanh thuộc hệ sinh thái SAPP Edu, SAPP Business đóng vai trò là Đối tác tư vấn và đào tạo chiến lược về Tài chính & Quản trị cho doanh nghiệp, hướng tới mục tiêu nâng cao năng lực ra quyết định của lãnh đạo trong bối cảnh thực, tối ưu hiệu suất tổ chức và chuyển hóa năng lực đội ngũ thành kết quả kinh doanh.

Hiện SAPP Business đang cung cấp 03 giải pháp chính:

• Business Coaching: Huấn luyện 1:1 dành cho Lãnh đạo doanh nghiệp siêu nhỏ và nhỏ
• Business Training: Khóa đào tạo inhouse dành cho đội ngũ Lãnh đạo và Quản lý doanh nghiệp vừa và lớn
• Business Consulting: Tư vấn cho Quản lý Chuyên môn cấp cao của các tập đoàn, doanh nghiệp lớn. 

Là Content Marketing Executive, bạn là một mảnh ghép quan trọng trong đội ngũ Marketing, chịu trách nhiệm sản xuất và phân phối các nội dung đa kênh nhằm mục đích tăng nhận diện thương hiệu, lan tỏa giá trị chuyên sâu tới cộng đồng và mang về khách hàng tiềm năng.

2. Công việc cụ thể 

2.1. Sản xuất nội dung chuyên môn

• Trực tiếp lên ý tưởng, sản xuất và đăng tải nội dung cho các kênh: Facebook, LinkedIn, Long-form article (website/blog), Ebook.
• Chủ đề nội dung xoay quanh: Lãnh đạo và quản trị doanh nghiệp (quản trị nhân sự, tài chính, chiến lược, vận hành,...), Đào tạo & Phát triển năng lực.
• Nhóm độc giả mục tiêu: Lãnh đạo doanh nghiệp (CEO, C-level), Quản lý bộ phận HR/L&D.
• Đảm bảo nội dung rõ ràng về logic, chính xác về kiến thức, nhất quán về thông điệp thương hiệu và phù hợp với khách hàng mục tiêu.

2.2. Phối hợp liên phòng ban

• Phối hợp cùng team Media sản xuất các ấn phẩm truyền thông: company profile, brochure, TVC,...
• Phối hợp cùng team Event - PR sản xuất nội dung truyền thông cho các sự kiện offline, online
• Phối hợp cùng team Digital triển khai các chiến dịch quảng cáo và SEO từ khóa
• Phối hợp cùng team Sales theo dõi hiệu quả nội dung trên hành trình khách hàng.

2.3. Nghiên cứu, lập kế hoạch và Báo cáo

• Nghiên cứu đối thủ và các case study thành công trong lĩnh vực tư vấn - đào tạo doanh nghiệp tại Việt Nam và trên thế giới.
• Theo dõi và phân tích hiệu quả nội dung theo từng giai đoạn
• Đề xuất ý tưởng và chủ đề nội dung phù hợp với chiến lược Marketing
• Đo lường các chỉ số tăng trưởng kênh và đề xuất cải tiến liên tục.

3. Chân dung ứng viên phù hợp

3.1. Trình độ & kinh nghiệm

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Content Marketing hoặc tương đương
• Có hiểu biết và/hoặc từng sản xuất nội dung về chủ đề Quản trị doanh nghiệp
• Có kinh nghiệm và thành tựu nhất định trong xây dựng nội dung kênh Facebook, LinkedIn, SEO Blog
• Có kiến thức căn bản về Lead Generation, SEO và long-form content

3.2. Kỹ năng

• Kỹ năng nghiên cứu và tổng hợp thông tin tốt, nhạy bén với các xu hướng thị trường
• Khả năng viết rõ ràng, logic, có chiều sâu; có khả năng triển khai nội dung dài và phức tạp
• Sử dụng thuần thục các công cụ hỗ trợ công việc: ChatGPT, Gemini, Canva, Ladipage,...
• Ưu tiên ứng viên từng sử dụng các công cụ quản lý như Base, HubSpot, Marketing Automation, CRM,...

3.3. Thái độ & phong cách làm việc

• Làm việc cẩn trọng, đúng deadline, có trách nhiệm với chất lượng đầu ra
• Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm hiệu quả
• Thích nghi nhanh với môi trường startup, có khả năng chịu áp lực, sẵn sàng hỗ trợ xử lý công việc phát sinh (OT được trả lương)
• Tư duy tích cực, chủ động học hỏi và cải thiện năng lực chuyên môn.

4. Quyền lợi & môi trường làm việc

• Lương cạnh tranh theo năng lực + tháng lương 13 + thưởng theo hiệu quả công việc
• Tháng lương thứ 13 và các chế độ thưởng, review lương định kỳ hàng năm theo quy định.
• Tạm ứng lương: Chính sách ứng trước tối đa 50% lương cứng mỗi tháng dành cho nhân sự chính thức.
• Thời gian làm việc: 40 giờ làm việc mỗi tuần (Thứ 2 - Thứ 6). Nghỉ phép từ 12 - 15 ngày/năm và được cộng thêm 01 ngày phép sau mỗi 05 năm gắn bó với Công ty.
• Sức khỏe & An sinh: Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định. Khám sức khỏe định kỳ hằng năm. Chính sách hỗ trợ nhân viên trong các trường hợp ốm đau, nằm viện theo quy định của Công ty.
• Gia đình & Phái nữ: Chính sách chăm sóc sức khỏe dành cho nhân viên nữ, bao gồm nghỉ bảo vệ sức khỏe định kỳ hằng tháng và chế độ nghỉ 01 giờ mỗi ngày hưởng nguyên lương trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Chế độ nghỉ và quà tặng trong các dịp Sinh nhật, Kết hôn, Sinh con, Lễ/Tết, cùng chính sách hỗ trợ 02 giờ nghỉ trong ngày Lễ Khai giảng để nhân viên đồng hành cùng con.
• Môi trường & Trải nghiệm: Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, ứng dụng mạnh mẽ Công nghệ và AI nhằm nâng cao hiệu suất và trải nghiệm làm việc. Chương trình du lịch, teambuilding 02 lần/năm tại các khu nghỉ dưỡng tiêu chuẩn 4 - 5 sao.
• Ghi nhận & Tôn vinh: Chính sách ghi nhận, tri ân và tặng thưởng theo các cột mốc gắn bó cùng Công ty.
• Đào tạo & Phát triển: Lộ trình nghề nghiệp rõ ràng theo định hướng Quản lý hoặc Chuyên gia, cùng chương trình Mentoring & Coaching. Chính sách tài trợ học tập, thi chứng chỉ quốc tế cho cá nhân và đội nhóm, cùng ưu đãi học phí các chương trình đào tạo tại SAPP.