1. MỤC TIÊU VỊ TRÍ

Xây dựng, duy trì và phát triển hệ sinh thái đối tác chiến lược của SAPP Academy (trường đại học, CLB sinh viên, doanh nghiệp, hiệp hội…), đồng thời triển khai các hoạt động partnership & event nhằm đạt hai mục tiêu song song:

• Gia tăng độ phủ & hình ảnh thương hiệu SAPP trong cộng đồng sinh viên và giới chuyên môn
• Mở rộng phễu Marketing, tạo lead chất lượng phục vụ hoạt động tư vấn – tuyển sinh

2. PHẠM VI ĐỐI TÁC

• Khoa, Viện, Trung tâm, Phòng CTSV tại các trường đại học
• CLB sinh viên khối Tài chính – Kế toán – Kiểm toán – Kinh tế – Quản trị
• Doanh nghiệp, đối tác tuyển dụng
• Hiệp hội nghề nghiệp, tổ chức chuyên môn

3. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

3.1. Partnership – Mở rộng & quản trị quan hệ đối tác (50%)

• Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và duy trì quan hệ với các đối tác tiềm năng
• Đề xuất các mô hình hợp tác có giá trị truyền thông & khai thác lead
• Phối hợp với leader để:

=> Xây dựng proposal hợp tác

=> Chốt scope, mục tiêu, quyền lợi các bên

=> Quản lý mối quan hệ đối tác dài hạn

3.2. Event – Lên kế hoạch & triển khai (30%)

• Phối hợp xây dựng kế hoạch tổ chức sự kiện theo từng đối tác
• Trực tiếp triển khai & điều phối sự kiện

3.3. Tối ưu hiệu quả truyền thông & mở phễu Marketing (15%)

• Phối hợp với team Marketing để:

=> Lồng ghép hoạt động truyền thông trước – trong – sau sự kiện

=> Thiết kế các điểm chạm thu lead

• Đảm bảo mỗi hoạt động partnership/event đều đóng góp vào:

=> Nhận diện thương hiệu SAPP

=> Data cho Marketing & Sales

• Theo dõi & đánh giá hiệu quả sau sự kiện, bao gồm:

=> Brand metrics: Độ phủ thương hiệu; Mức độ hiện diện trong cộng đồng đối tác / sinh viên

=> Funnel metrics: Số lượng lead thu được; Chất lượng lead (theo phản hồi từ team MKT/Sales); Khả năng nuôi dưỡng & chuyển đổi tiếp theo

3.4. Tối ưu nguồn lực & phối hợp nội bộ (5%)

● Tối ưu ngân sách, nhân sự, thời gian triển khai

● Báo cáo định kỳ: Hoạt động partnership; Hiệu quả event; Đề xuất cải tiến cho các chương trình tiếp theo

4. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

4.1. Nền tảng

● Tốt nghiệp hoặc học ngành Marketing, Truyền thông,

● Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm: Event, Partnership / External Relationshoặc Hoạt động CLB, đối ngoại tại trường đại học

4.2. Ưu tiên

• Ứng viên từng làm ban đối ngoại / ban tổ chức event
• Có network trong môi trường đại học là lợi thế

4.3. Kỹ năng & tư duy

• Giao tiếp & làm việc với đối tác tốt
• Tổ chức và điều phối công việc hiệu quả
• Có tư duy đo lường hiệu quả
• Hiểu mục tiêu Marketing funnel là một lợi thế lớn

5. TỐ CHẤT PHÙ HỢP

• Chủ động – hướng ngoại – trách nhiệm cao
• Tư duy đối tác dài hạn

6. QUYỀN LỢI

• Làm việc với hệ sinh thái đối tác lớn (trường ĐH – doanh nghiệp – hiệp hội)
• Mở rộng network mạnh trong ngành giáo dục & tài chính
• Lộ trình phát triển: có cơ hội phát triển lên các vị trí như Senior Partnership / Event Lead
• Thu nhập cạnh tranh, deal theo năng lực
• Tháng lương 13 cố định + thưởng tùy theo tình hình kinh doanh của công ty.
• Xét tăng lương: theo chính sách Công ty.
• Chính sách ứng lương: lên đến 50% với nhân viên chính thức.
• BHXH: đóng cho nhân viên chính thức theo quy định Luật lao động.
• Nghỉ phép: 12 ngày phép/năm (5 năm thâm niên/ngày); Nghỉ lễ: theo quy định Nhà nước; Nghỉ sinh nhật có hưởng lương 1⁄2 ngày.
• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6.
• Các chế độ phúc lợi: thưởng sinh nhật, thưởng thâm niên, quà 8/3, 1/6, Trung thu,...;
• Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ, teambuilding tại các resort 4 sao, 5 sao,...
• Môi trường làm việc trẻ trung, đề cao tính cá nhân,khuyến khích sáng tạo, học tập và phát triển.
• Chính sách ưu đãi học phí dành cho nhân viên theo học các chương trình giảng dạy tại SAPP;
• Chính sách hỗ trợ học và thi chứng chỉ cho cá nhân và phòng ban.
• Tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty nhằm nâng cao khả năng chuyên môn cũng như cải thiện các kỹ năng mềm.