MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
• Sản xuất nội dung trên các kênh truyền thông hiện có của doanh nghiệp: kênh owned media
(website, fanpage, group cộng đồng,...) và các kênh paid media (FB Ads, GG Ads,...) để thu hút
khách hàng tiềm năng;
• Lên kế hoạch, triển khai và giám sát các hoạt động tổ chức các sự kiện online/offline, webinar,…;
• Phối hợp với team media phát triển ý tưởng các ấn phẩm truyền thông (brochure, standee, flyer,
landing page, content offer...) và thể hiện nội dung sáng tạo, hấp dẫn khách hàng mục tiêu;
• Tham gia vào quá trình lên ý tưởng kế hoạch Marketing theo tháng cùng leader và team;
• Thực hiện báo cáo tiến độ cùng kết quả công việc định kỳ; phối hợp với bộ phận khác, thực hiện
các công việc khác theo yêu cầu của trưởng nhóm, trưởng bộ phận;
• Ứng dụng các công cụ tracking để liên tục để giám sát, đo lường hiệu quả từng campaign như
Meta Business Suite, Google Analytics, HubSpot...; nghiên cứu, phân tích dữ liệu trên hệ thống
CRM của công ty để cập nhật insight và điều chỉnh các hoạt động Marketing cho phù hợp.

YÊU CẦU:
• Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing, Báo chí, Truyền thông – PR hoặc các ngành nghề khác có liên
quan;
• Có kinh nghiệm làm việc từ 1 năm trở lên ở vị trí tương đương; có kiến thức tốt về Marketing;
• Hiểu biết về các nền tảng social: Facebook, Tiktok, Zalo…
• Hiểu biết cơ bản về Facebook Ads, Google Ads, SEO là lợi thế.
• Có kỹ năng xây dựng buyer personas, nghiên cứu về buyer‘s journey và paintpoints của khách
hàng mục tiêu;
• Có khả năng tìm hiểu, phân tích sản phẩm, hiểu insight và nắm bắt nhu cầu của khách hàng để tối
ưu các hoạt động Marketing;
• Tiếng Anh tốt, đặc biệt có khả năng đọc tài liệu.
• Hiểu biết và có kinh nghiệm về mảng giáo dục là một lợi thế.

QUYỀN LỢI:
• Thời gian làm việc: 5 ngày/tuần, từ 8h30-17h45 (thứ 2 – thứ 6);
• Được đào tạo bài bản về sản phẩm, thị trường, công việc, các kiến thức, kỹ năng Inbound
Marketing, Marketing Automation...;
• Được sử dụng hệ thống công cụ hiện đại hỗ trợ công việc (Hubspot, Ladipage, Canva, Base,…);
• Tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty nhằm nâng cao khả năng chuyên môn cũng như
cải thiện các kỹ năng mềm như: Leadership, Service mindset, Trí tuệ cảm xúc,...;
• Chính sách ưu đãi học phí dành cho nhân viên theo học các chương trình được giảng dạy tại SAPP;
• Được đóng BHXH đầy đủ theo quy định của nhà nước;
• Nhận tháng lương 13 cố định + thưởng tùy theo tình hình kinh doanh của công ty và hiệu quả làm
việc của cá nhân;
• Được hưởng các chế độ phúc lợi: thưởng sinh nhật, thưởng thâm niên, quà 8/3, 1/6, Trung thu,...;
• Môi trường giáo dục đề cao tính nhân văn, 90% nhân sự là GenZ rất trẻ trung, năng động;
• Công ty thường xuyên tổ chức teabreak hàng tháng, team building hàng năm, du lịch 2 lần/ năm