• Báo cáo trực tiếp: BU Head ACCA
• Quy mô team: 8-10 nhân sự (Content, Event, Partnership, Design, Media…)
• Địa điểm làm việc: 54 Lê Thanh Nghị, Hai Bà Trưng, Hà Nội
• Thời gian làm việc: 8:30 -17:45 (Thứ 2 - Thứ 6)

I. Mô tả chung 

Chúng tôi đang tìm kiếm một Marketing Team Lead năng động và có kinh nghiệm để dẫn dắt đội ngũ marketing tại Đơn vị Kinh doanh (BU). Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc cụ thể hóa chiến lược marketing của sản phẩm, thúc đẩy hiệu suất marketing của đội nhóm. 

BU ACCA tại SAPP cung cấp chương trình đào tạo chuẩn quốc tế (ACCA và IFRS), giúp học viên tối ưu tỷ lệ pass và rút ngắn hành trình chinh phục chứng chỉ. Là Đối tác đào tạo cấp độ Vàng của ACCA, SAPP đào tạo 2000+ học viên mỗi năm với lộ trình cá nhân hóa, phương pháp hiện đại và cam kết đầu ra rõ ràng.

Vị trí này phù hợp với những ứng viên mong muốn dẫn dắt tăng trưởng cho một sản phẩm giáo dục có lợi thế rõ ràng, tập trung vào việc tối ưu toàn bộ hành trình khách hàng từ thu hút lead đến chuyển đổi thành học viên, qua đó nâng cao hiệu quả marketing, tối ưu doanh thu và thúc đẩy tăng trưởng bền vững.

II. Nhiệm vụ & Trách nhiệm chính

Marketing Team Lead sẽ đảm nhiệm các nhóm nhiệm vụ quan trọng sau:

1. Lập Kế hoạch & Thực thi Marketing

• Phân tích sâu sắc nhu cầu khách hàng, thị trường và sản phẩm để xây dựng chiến lược và kế hoạch marketing chi tiết, bám sát kế hoạch tuyển sinh cho BU.
• Dẫn dắt việc triển khai các chiến dịch marketing tích hợp (digital, offline, content, performance, v.v.) đảm bảo đạt được KPI đề ra.
• Tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi để có được khách hàng tiềm năng chất lượng cao hơn, tăng doanh thu và giảm chi phí chuyển đổi.
• Quản lý ngân sách marketing hiệu quả, tối ưu chi phí và ROI.

2. Phối hợp đa phòng ban

• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Sales, Customer Service, R&D để đảm bảo sự đồng bộ trong hoạt động kinh doanh và trải nghiệm khách hàng của BU.
• Đảm bảo việc triển khai chiến lược và các hoạt động marketing tuân thủ các guideline, best practices từ bộ phận Marketing Strategy HO và các chuẩn thương hiệu tổng thể.

3. Phân tích Hiệu quả & Cải tiến

• Thường xuyên theo dõi, đo lường và phân tích hiệu quả của các chiến dịch marketing.
• Phát hiện các chỉ số bất thường, điểm nghẽn trong vận hành và đề xuất các giải pháp tối ưu.
• Dẫn dắt các buổi After-Action Review để rút kinh nghiệm và thúc đẩy cải tiến liên tục cho các hoạt động marketing của BU.

4. Quản lý & Phát triển Đội ngũ

• Phân công công việc, giám sát tiến độ và chất lượng công việc của các thành viên trong nhóm marketing.
• Đánh giá hiệu suất cá nhân và xây dựng kế hoạch phát triển cho từng thành viên.
• Mentoring, coaching và tạo điều kiện phát triển chuyên môn cho đội ngũ, giúp họ nâng cao năng lực.

5. Chỉ số đánh giá (KPI)

• Số lượng MQL
• Tỉ lệ chuyển đổi SQL/MQL

III.  Yêu cầu chuyên môn

Trình độ học vấn: 

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.

Kinh nghiệm làm việc:

• Tối thiểu 4-6 năm kinh nghiệm làm marketing, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí leader hoặc quản lý nhóm.
• Có kinh nghiệm ở vai trò điều phối chiến dịch đa kênh, hoặc làm việc tại agency.
• Có kinh nghiệm thực chiến mạnh mẽ trong lĩnh vực Digital Marketing, Brand Management, Performance Marketing.
• Có kinh nghiệm làm việc với CRM là một lợi thế.
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục là một lợi thế.

Kiến thức chuyên môn

• Nắm vững các nguyên tắc marketing tổng thể và chuyên sâu (branding, digital marketing, content, CRM, event, partnership).
• Kiến thức về phân tích dữ liệu marketing và các công cụ liên quan.

Kỹ năng chuyên nghiệp bắt buộc

• Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm xuất sắc, truyền cảm hứng và phát triển nhân sự.
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý dự án hiệu quả.
• Khả năng phân tích dữ liệu và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
• Kỹ năng giao tiếp, trình bày và thương thuyết tốt với các phòng ban.
• Tiếng Anh: IELTS 6.5 hoặc tương đương (làm việc với tài liệu chuẩn quốc tế).

• Năng lực cá nhân - Tính cách: Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, tư duy giải quyết vấn đề, khả năng làm việc dưới áp lực, và tinh thần hợp tác.

IV. Điều kiện làm việc & đãi ngộ

Thu nhập

• Thu nhập up to 30 triệu/tháng, bao gồm: Lương cơ bản + thưởng doanh thu, thưởng KPI

Đãi ngộ

• Lương tháng 13 và xét điều chỉnh thu nhập định kỳ theo chính sách công ty.
• Chính sách ứng lương lên đến 50% đối với nhân viên chính thức.
• Đóng BHXH đầy đủ theo quy định của Luật Lao động.
• Nghỉ phép năm 12 ngày, nghỉ lễ theo quy định Nhà nước.
• Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6.
• Chế độ phúc lợi đa dạng: thưởng sinh nhật, thưởng thâm niên, quà 8/3, 1/6, Trung thu,…
• Hoạt động gắn kết nội bộ & teambuilding định kỳ tại các resort 4*–5*.
• Môi trường làm việc trẻ trung, cởi mở, tôn trọng cá nhân, khuyến khích sáng tạo, chủ động và tinh thần học hỏi.
• Chính sách ưu đãi học phí cho nhân viên theo học các chương trình tại SAPP.
• Hỗ trợ chi phí học tập và thi chứng chỉ cho cá nhân và phòng ban.
• Tham gia các chương trình đào tạo trong và ngoài công ty để nâng cao chuyên môn và kỹ năng quản lý.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng, lộ trình phát triển nghề nghiệp cá nhân hóa.
• Trang bị hệ thống phần mềm và công cụ làm việc hiện đại, giúp tinh gọn quy trình, tối ưu hiệu suất và tập trung vào các hoạt động mang tính chuyên môn và chiến lược.