Vị trí Media Video Production thuộc khối sản phẩm CFA chịu trách nhiệm trực tiếp thực hiện các hoạt động quay video, chụp ảnh và dựng video hậu kỳ cho các nhu cầu truyền thông – Marketing của SAPP Academy. Công việc bao gồm tác nghiệp tiền kỳ tại lớp học, sự kiện, buổi phỏng vấn, buổi quay bài giảng… và thực hiện hậu kỳ dựng video (long, short form).

Vị trí tập trung vào kỹ năng quay – chụp – dựng, phối hợp chặt chẽ với team Marketing CFA, hỗ trợ team thiết kế học liệu CFA để đảm bảo hình ảnh, video được sản xuất đúng kế hoạch, đúng chất lượng và phục vụ hiệu quả cho các chiến dịch truyền thông của học viện:

• Tiền kỳ: Quay video phỏng vấn, video bài giảng, TVC và các sản phẩm truyền thông khác, biết chụp ảnh các sự kiện, lớp học,...;
• Hậu kỳ: Edit video (Cắt ghép theo timeline, thêm âm thanh, text, hiệu ứng cơ bản..);
• Sử dụng, lưu trữ, bảo quản thiết bị và dữ liệu thuộc team Media;
• Tỷ lệ công việc: 40% tiền kỳ, 60% hậu kỳ.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học, Cao Đẳng các ngành liên quan đến Media;
• Có từ 1 - 2 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí Media Quay dựng;
• Có Portfolio đính kèm;
• Có kỹ năng quay chụp, sử dụng gimbal, edit video;
• Làm việc thành thạo trên Premiere, Capcut, có kỹ năng AI, PTS;
• Sử dụng thành thạo các trang thiết bị chụp ảnh và quay phim (điện thoại, máy ảnh...);
• Linh hoạt làm ca tối và cuối tuần, nghỉ bù các ngày khác nếu xoay ca;
• Cần có tính tỉ mỉ và cẩn thận.

Đãi ngộ

• Tổng thu nhập lên đến 16,000,000 VND/ tháng (Lương cứng + Hiệu suất công việc);
• Thưởng tháng 13, thưởng hiệu suất theo kết quả công việc cùng chương trình review thu nhập định kỳ hằng năm;
• Tạm ứng lương: Chính sách ứng trước tối đa 50% lương cứng mỗi tháng dành cho nhân sự chính thức;
• Thời gian làm việc: 40 giờ làm việc mỗi tuần (Thứ 2 - Thứ 6). Nghỉ phép từ 12 - 15 ngày/năm và được cộng thêm 01 ngày phép sau mỗi 05 năm gắn bó với Công ty;
• Sức khỏe & An sinh: Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định. Khám sức khỏe định kỳ hằng năm. Chính sách hỗ trợ nhân viên trong các trường hợp ốm đau, nằm viện theo quy định của Công ty;
• Gia đình & Phái nữ: Chính sách chăm sóc sức khỏe dành cho nhân viên nữ, bao gồm nghỉ bảo vệ sức khỏe định kỳ hằng tháng và chế độ nghỉ 01 giờ mỗi ngày hưởng nguyên lương trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Chế độ nghỉ và quà tặng trong các dịp Sinh nhật, Kết hôn, Sinh con, Lễ/Tết, cùng chính sách hỗ trợ 02 giờ nghỉ trong ngày Lễ Khai giảng để nhân viên đồng hành cùng con;
• Môi trường & Trải nghiệm: Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, ứng dụng mạnh mẽ Công nghệ và AI nhằm nâng cao hiệu suất và trải nghiệm làm việc. Chương trình du lịch, teambuilding 02 lần/năm tại các khu nghỉ dưỡng tiêu chuẩn 4 - 5 sao;
• Ghi nhận & Tôn vinh: Chính sách ghi nhận, tri ân và tặng thưởng theo các cột mốc gắn bó cùng Công ty;
• Đào tạo & Phát triển: Lộ trình nghề nghiệp rõ ràng theo định hướng Quản lý hoặc Chuyên gia, cùng chương trình Mentoring & Coaching. Chính sách tài trợ học tập, thi chứng chỉ quốc tế cho cá nhân và đội nhóm, cùng ưu đãi học phí các chương trình đào tạo tại SAPP.