Community and Partnership Leader

Community and Partnership Leader

Mô tả công việc

Community and Partnership Leader chịu trách nhiệm định hình và phát triển cộng đồng tài chính chuyên nghiệp, kết nối các chuyên gia cao cấp, lãnh đạo doanh nghiệp và nhà đầu tư. Vị trí này tập trung vào việc tổ chức và dẫn dắt các hoạt động gắn kết cộng đồng, đồng thời quản trị và mở rộng các mối quan hệ hợp tác chiến lược, triển khai nội dung chuyên sâu nhằm tạo ra giá trị thiết thực và bền vững cho tổ chức và cộng đồng thành viên.

 

I. Mô tả công việc: 

  • Tổ chức kết nối: Chủ trì thiết kế và điều phối các hoạt động kết nối giữa CFO của các tập đoàn lớn và cộng đồng chuyên gia tài chính; các sự kiện này tập trung vào việc chia sẻ kinh nghiệm quản trị tài chính thực tiễn, cập nhật xu hướng thị trường và lan tỏa các chuẩn mực quản trị tiên tiến.
  • Triển khai thảo luận chuyên sâu: Lên kế hoạch và tổ chức các buổi hội thảo chuyên đề, tọa đàm đa chiều xoay quanh các phân lớp tài sản, dự báo kinh tế vĩ mô và phương pháp quản trị danh mục đầu tư; nội dung được đảm bảo tính cập nhật, chuyên sâu và có tính ứng dụng cao cho các chuyên gia tham dự.
  • Phát triển và mở rộng quan hệ nghề nghiệp: Xây dựng cầu nối giữa chuyên gia cấp cao và doanh nghiệp, nhà tuyển dụng, qua đó mở rộng cơ hội hợp tác, tuyển dụng và phát triển nghề nghiệp cho cộng đồng; đảm bảo hoạt động networking mang tính chiến lược, nâng tầm giá trị của cá nhân và tổ chức.
  • Thiết lập và triển khai nội dung chuyên môn: Phát triển các sản phẩm nội dung chuyên sâu (bài phân tích, báo cáo, workshop, ấn phẩm,...) liên quan đến xu hướng kinh tế, quản trị doanh nghiệp, đầu tư và định hướng sự nghiệp, nội dung hướng đến các chuẩn mực quốc tế, có tính hệ thống và góp phần khẳng định vị thế tri thức của cộng đồng.
  • Tổ chức kết nối: Chủ trì thiết kế và điều phối các hoạt động kết nối giữa CFO của các tập đoàn lớn và cộng đồng chuyên gia tài chính; các sự kiện này tập trung vào việc chia sẻ kinh nghiệm quản trị tài chính thực tiễn, cập nhật xu hướng thị trường và lan tỏa các chuẩn mực quản trị tiên tiến.
  • Triển khai thảo luận chuyên sâu: Lên kế hoạch và tổ chức các buổi hội thảo chuyên đề, tọa đàm đa chiều xoay quanh các phân lớp tài sản, dự báo kinh tế vĩ mô và phương pháp quản trị danh mục đầu tư; nội dung được đảm bảo tính cập nhật, chuyên sâu và có tính ứng dụng cao cho các chuyên gia tham dự.
  • Phát triển và mở rộng quan hệ nghề nghiệp: Xây dựng cầu nối giữa chuyên gia cấp cao và doanh nghiệp, nhà tuyển dụng, qua đó mở rộng cơ hội hợp tác, tuyển dụng và phát triển nghề nghiệp cho cộng đồng; đảm bảo hoạt động networking mang tính chiến lược, nâng tầm giá trị của cá nhân và tổ chức.
  • Thiết lập và triển khai nội dung chuyên môn: Phát triển các sản phẩm nội dung chuyên sâu (bài phân tích, báo cáo, workshop, ấn phẩm,...) liên quan đến xu hướng kinh tế, quản trị doanh nghiệp, đầu tư và định hướng sự nghiệp, nội dung hướng đến các chuẩn mực quốc tế, có tính hệ thống và góp phần khẳng định vị thế tri thức của cộng đồng.

II. Yêu cầu: 

  • Tốt nghiệp Đại học (trở lên) các ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Kinh doanh hoặc các chuyên ngành khối Kinh tế.
  • Có từ 3 đến 8 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính; ưu tiên ứng viên có trải nghiệm trong đầu tư, truyền thông hoặc phát triển cộng đồng.
  • Sở hữu chứng chỉ quốc tế về quản trị, tài chính, đầu tư (CFA, ACCA, CMA) hoặc từng tham gia các chương trình đào tạo quốc tế; là lợi thế nếu đã tham gia các khóa học ngắn hạn về kỹ năng lãnh đạo, quản trị chiến lược hoặc xây dựng cộng đồng.
  • Thành thạo kỹ năng networking, giao tiếp và xử lý tình huống; có năng lực trong đầu tư, quản lý cộng đồng và xây dựng mối quan hệ bền vững.

III. Quyền lợi:

1. Chính sách thu nhập minh bạch

  • Mức lương thỏa thuận dựa trên năng lực và kinh nghiệm của ứng viên. 
  • Lương tháng 13, thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty. 
  • Các khoản thưởng đa dạng: sinh nhật, thâm niên, quà tặng các dịp lễ (8/3, 1/6, Trung thu).
  • Được đóng BHXH đầy đủ theo quy định Nhà nước.

2. Môi trường và hoạt động nội bộ

  • Văn hóa nhân văn, trẻ trung, 90% nhân sự thuộc Gen Z, năng động, sáng tạo và cầu tiến.
  • Các hoạt động gắn kết: team building hằng năm, du lịch 2 lần/năm, nhiều sự kiện nội bộ khuyến khích kết nối và chia sẻ.

3. Cơ hội học tập và phát triển nghề nghiệp

  • Tiếp cận và tìm hiểu chuyên sâu các chương trình đào tạo quốc tế: ACCA, CMA, CFA,...
  • Phát triển tư duy giáo dục theo các chuẩn mực sư phạm quốc tế.
  • Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ nhằm nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm, điển hình như Service mindset, Emotional intelligence, Leadership,…
  • Được mentoring trực tiếp từ Giám đốc Điều hành, học hỏi thực tiễn về đầu tư, quản trị tài chính và chiến lược kinh doanh.

4. Phát triển kinh nghiệm thực chiến và mở rộng network

  • Tham gia trực tiếp vào các hoạt động đầu tư thực tế, hiểu và áp dụng chiến lược gia tăng tài sản.
  • Làm việc trong môi trường có nhiều động lực tích cực, thúc đẩy phát triển kỹ năng phân tích, quản trị và tư duy chiến lược.
  • Cơ hội kết nối, hợp tác và xây dựng mối quan hệ với CFO, CEO, Giám đốc đầu tư,...,cộng đồng chuyên gia Tài chính trong nước và quốc tế

IV. Điều kiện làm việc:

- Thời gian làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu (8h30 đến 17h45)

- Địa điểm làm việc:

  • Hà Nội: 54 Lê Thanh Nghị, Phường Bạch Mai
  • TP. Hồ Chí Minh: 2A Lương Hữu Khánh, Phường Bến Thành

Nộp đơn ứng tuyển công việc này

Họ & tên bạn *
Địa chỉ email *
Chọn văn phòng bạn dự tuyển
Hà Nội
Hồ Chí Minh
Số điện thoại *
Giới tính (Gender)  *
CV của bạn *
Click để chọn & tải lên CV của bạn
Mã bảo mật *

Nộp đơn ứng tuyển