Mục tiêu và vai trò vị trí

Tại SAPP Academy, chúng tôi đang xây dựng một hệ sinh thái giáo dục & phát triển năng lực chuyên nghiệp, với định hướng tăng trưởng mạnh mẽ trong giai đoạn tới. Để hiện thực hóa tầm nhìn này, SAPP theo đuổi chiến lược tăng trưởng đa chiều, kết hợp giữa việc phát huy năng lực cốt lõi và mở rộng thông qua đầu tư, M&A và các quan hệ đối tác chiến lược.

Vị trí Strategic Partnerships & Investment Manager đóng vai trò trung tâm trong việc dẫn dắt và hiện thực hóa các động lực tăng trưởng quan trọng nhất của tổ chức, đặc biệt là tìm kiếm và triển khai các cơ hội đầu tư / M&A mang lại giá trị dài hạn.

Bạn sẽ trực tiếp tham gia và có cơ hội dẫn dắt toàn bộ vòng đời của một deal - từ sourcing, evaluation đến execution và post-investment.

Trách nhiệm chính

1. Lead M&A & Investment

• Xây dựng và quản lý pipeline các cơ hội đầu tư / M&A phù hợp với chiến lược công ty
• Phân tích và đánh giá cơ hội: mô hình kinh doanh, thị trường, competitive positioning
• Xây dựng financial model & định giá doanh nghiệp (DCF, multiples, scenario analysis…)
• Đề xuất và thiết kế cấu trúc giao dịch (deal structure): equity, earn-out, JV…
• Tham gia trực tiếp vào quá trình đàm phán với founders/đối tác
• Phối hợp triển khai due diligence (financial, legal, commercial…)
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả sau đầu tư (post-investment / post-merger integration)

2. Phát triển Strategic Partnerships

• Xây dựng và phát triển các quan hệ đối tác chiến lược trong và ngoài ngành
• Đánh giá cơ hội hợp tác dựa trên strategic fit & financial impact
• Xây dựng business case cho từng partnership
• Đàm phán và triển khai các mô hình hợp tác (bao gồm cả equity participation)
• Theo dõi và tối ưu hiệu quả hợp tác sau triển khai 

3. Phát triển SAPP Business (B2B)

• Tham gia thiết kế solution, proposal cho khách hàng doanh nghiệp
• Đảm bảo hiệu quả tài chính và khả năng scale của các chương trình B2B

4.  Chủ động tham gia và dẫn dắt các sáng kiến chiến lược khác theo định hướng của CEO trong từng giai đoạn phát triển.

Yêu cầu

Bằng cấp & Chứng chỉ

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan
• Ưu tiên ứng viên sở hữu một trong các chứng chỉ chuyên môn quốc tế như: CFA, ACCA, CMA, FMVA…

Kinh nghiệm

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong một hoặc nhiều lĩnh vực:

• Investment / M&A / Private Equity / Venture Capital
• Investment Banking / Corporate Finance
• Management Consulting (có exposure liên quan đến transaction/deal)

Có kinh nghiệm thực tế tham gia các thương vụ đầu tư / M&A / corporate transactions, với vai trò đóng góp trực tiếp vào quá trình đánh giá và triển khai giao dịch, cụ thể:

• Có khả năng thiết kế và đề xuất cấu trúc thương vụ (deal structuring) phù hợp với mục tiêu chiến lược và tối ưu lợi ích các bên
• Có hiểu biết về các khía cạnh pháp lý trong giao dịch (Term Sheet, SPA, SHA, điều khoản kiểm soát, risk allocation…)
• Đã trực tiếp tham gia đàm phán và thúc đẩy deal execution với đối tác/founders
• Có kinh nghiệm điều phối hoặc dẫn dắt các hoạt động due diligence đa chiều (financial, legal, commercial)
• Thành thạo financial modeling & định giá doanh nghiệp – năng lực nền tảng để phân tích và hỗ trợ ra quyết định đầu tư

Năng lực cốt lõi

• Khả năng xây dựng financial model & valuation độc lập
• Hiểu rõ cấu trúc giao dịch và các yếu tố trong M&A
• Tư duy chiến lược và khả năng đánh giá business
• Kỹ năng xây dựng proposal, business case, tài liệu trình bày
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán với đối tác cấp cao
• Khả năng làm việc trực tiếp với CEO và xử lý các bài toán không có sẵn lời giải.

Tố chất cá nhân

• Tư duy tăng trưởng, định hướng kết quả, chủ động cao và chịu trách nhiệm đến cùng với mục tiêu chung.
• Sẵn sàng hands-on trong giai đoạn dự án xây dựng và mở rộng, đảm bảo các sáng kiến chiến lược được triển khai đúng tiến độ và chất lượng.
• Linh hoạt, thích nghi nhanh và dẫn dắt thay đổi trong môi trường giáo dục - kinh doanh nhiều biến động.
• Chính trực, thẳng thắn, có khả năng tự nhận thức cao, không ngừng hoàn thiện bản thân và nâng cao năng lực đội ngũ.

Quyền lợi

• Thu nhập: up to 50M (có thể vượt theo năng lực và kết quả deal) bao gồm: Lương cứng + thưởng hiệu suất
• Cơ chế thưởng gắn trực tiếp với kết quả đầu tư và thành công của các deal chiến lược và tình hình hoạt động kinh doanh của công ty
• Cơ hội làm việc trực tiếp với CEO, tham gia vào các quyết định quan trọng của công ty
• Exposure thực tế với M&A, investment và xây dựng hệ sinh thái doanh nghiệp
• Xét điều chỉnh thu nhập định kỳ theo chính sách công ty
• Chính sách ứng lương lên đến 50% đối với nhân viên chính thức
• Đóng BHXH đầy đủ theo quy định của Luật Lao động
• Nghỉ phép năm 15 ngày, nghỉ lễ theo quy định Nhà nước
• Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6
• Chế độ phúc lợi đa dạng: thưởng sinh nhật, thưởng thâm niên, quà 8/3, 1/6, Trung thu,…
• Hoạt động gắn kết nội bộ & teambuilding định kỳ tại các resort 4*–5*
• Môi trường làm việc trẻ trung, cởi mở, tôn trọng cá nhân, khuyến khích sáng tạo, chủ động và tinh thần học hỏi
• Chính sách ưu đãi học phí cho nhân viên theo học các chương trình tại SAPP
• Hỗ trợ chi phí học tập và thi chứng chỉ cho cá nhân và phòng ban
• Tham gia các chương trình đào tạo trong và ngoài công ty để nâng cao chuyên môn và kỹ năng quản lý
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng, lộ trình phát triển nghề nghiệp cá nhân hóa
• Trang bị hệ thống phần mềm và công cụ làm việc hiện đại, giúp tinh gọn quy trình, tối ưu hiệu suất và tập trung vào các hoạt động mang tính chuyên môn và chiến lược.