1. Tổng quan về vị trí

Tax Accounting Specialist là vị trí then chốt chịu trách nhiệm kiểm soát toàn diện hệ thống thuế, đảm bảo tính tuân thủ pháp luật và tối ưu hóa chi phí thuế cho doanh nghiệp. Ứng viên sẽ trực tiếp xử lý các nghiệp vụ thuế phức tạp, rà soát hệ thống chứng từ, chuẩn bị hồ sơ quyết toán và là đầu mối làm việc với các bên kiểm toán hoặc cơ quan thuế.

Bên cạnh vai trò chuyên môn, vị trí này còn mang lại cơ hội phát triển năng lực quản lý thông qua việc hướng dẫn, điều phối công việc cho nhân sự làm việc ở vị trí Tax Accounting Associate, đồng thời tham gia cải tiến quy trình kiểm soát rủi rủi ro tài chính trong doanh nghiệp.

2. Mô tả công việc

2.1. Tuân thủ & Rà soát Thuế 

• Trực tiếp thực hiện và rà soát kỹ lưỡng các tờ khai thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập cá nhân, thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế nhà thầu nước ngoài (nếu có) và các loại thuế liên quan theo đúng quy định hiện hành.
• Kiểm tra, đánh giá tính hợp lý, hợp lệ và nhận diện các rủi ro thuế đối với toàn bộ hệ thống hóa đơn, hợp đồng, chứng từ thanh toán và hồ sơ nội bộ.
• Rà soát chi tiết các khoản chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế giá trị gia tăng được khấu trừ và các nghĩa vụ thuế phải nộp nhằm tối ưu hóa nghĩa vụ thuế của doanh nghiệp.
• Thực hiện và kiểm tra các bút toán hạch toán liên quan đến thuế, đảm bảo tính chính xác của dữ liệu kế toán.

2.2. Đối chiếu Số liệu & Chuẩn bị Kiểm toán

• Đối chiếu số liệu thuế định kỳ giữa sổ sách kế toán, tờ khai thuế, hệ thống hóa đơn điện tử và báo cáo tài chính nhằm phát hiện và xử lý kịp thời các chênh lệch.
• Chủ trì công tác chuẩn bị, tập hợp chứng từ và rà soát hồ sơ phục vụ cho việc quyết toán thuế năm (thuế thu nhập cá nhân, thuế thu nhập doanh nghiệp).
• Là đầu mối trực tiếp làm việc, giải trình số liệu với cơ quan thuế, đơn vị kiểm toán hoặc đơn vị tư vấn thuế khi có yêu cầu.

2.3. Hướng dẫn Đội ngũ & Cải tiến Quy trình 

• Hướng dẫn, phân công, giám sát và rà soát kết quả công việc hàng ngày hoặc hàng kỳ của Nhân viên Kế toán Thuế để đảm bảo chất lượng và tiến độ.
• Nghiên cứu, cập nhật kịp thời các văn bản pháp luật, chính sách thuế mới để phổ biến cho đội ngũ và đề xuất hướng xử lý phù hợp cho doanh nghiệp.
• Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình kê khai, tối ưu hóa hệ thống lưu trữ hồ sơ và hoàn thiện các chốt kiểm soát rủi ro thuế.
• Thực hiện các báo cáo quản trị thuế và các công việc chuyên môn khác theo chỉ đạo của Kế toán trưởng hoặc Quản lý trực tiếp.

3. Yêu cầu công việc

• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Thuế hoặc các ngành kinh tế liên quan.
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc liên tục trong lĩnh vực kế toán thuế. Có kinh nghiệm thực tế về kê khai thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập cá nhân, thuế thu nhập doanh nghiệp và trực tiếp tham gia quyết toán thuế tại doanh nghiệp.
• Ưu tiên các ứng viên:
• Có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp quy mô vừa và nhỏ.
• Có kinh nghiệm vận hành và khai thác dữ liệu trên hệ thống phần mềm quản trị doanh nghiệp SAP.
• Có chứng chỉ Hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế hoặc các chứng chỉ kế toán / kiểm toán chuyên nghiệp trong và ngoài nước.
• Kỹ năng & Tư duy:
• Nắm vững và nhạy bén với các quy định pháp luật về thuế, hóa đơn và hồ sơ chứng từ hợp lệ.
• Sử dụng thành thạo phần mềm bảng tính Excel (phục vụ xử lý dữ liệu lớn), các phần mềm kế toán thông dụng và phần mềm Hỗ trợ kê khai thuế, phần mềm Kê khai thuế qua mạng.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, có tư duy kiểm soát rủi ro tốt và khả năng chịu được áp lực tiến độ (đặc biệt vào mùa quyết toán).
• Kỹ năng giao tiếp, giải trình số liệu và phối hợp liên phòng ban tốt.

4. Quyền lợi

• Thu nhập: Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực.
• Tháng lương thứ 13 và các chế độ thưởng, review lương định kỳ hàng năm theo quy định.
• Tạm ứng lương: Chính sách ứng trước tối đa 50% lương cứng mỗi tháng dành cho nhân sự chính thức.
• Thời gian làm việc: 40 giờ làm việc mỗi tuần (Thứ 2 - Thứ 6). Nghỉ phép từ 12 - 15 ngày/năm và được cộng thêm 01 ngày phép sau mỗi 05 năm gắn bó với Công ty.
• Sức khỏe & An sinh: Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định. Khám sức khỏe định kỳ hằng năm. Chính sách hỗ trợ nhân viên trong các trường hợp ốm đau, nằm viện theo quy định của Công ty.
• Gia đình & Phái nữ: Chính sách chăm sóc sức khỏe dành cho nhân viên nữ, bao gồm nghỉ bảo vệ sức khỏe định kỳ hằng tháng và chế độ nghỉ 01 giờ mỗi ngày hưởng nguyên lương trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Chế độ nghỉ và quà tặng trong các dịp Sinh nhật, Kết hôn, Sinh con, Lễ/Tết, cùng chính sách hỗ trợ 02 giờ nghỉ trong ngày Lễ Khai giảng để nhân viên đồng hành cùng con.
• Môi trường & Trải nghiệm: Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, ứng dụng mạnh mẽ Công nghệ và AI nhằm nâng cao hiệu suất và trải nghiệm làm việc. Chương trình du lịch, teambuilding 02 lần/năm tại các khu nghỉ dưỡng tiêu chuẩn 4 - 5 sao.
• Ghi nhận & Tôn vinh: Chính sách ghi nhận, tri ân và tặng thưởng theo các cột mốc gắn bó cùng Công ty.
• Đào tạo & Phát triển: Lộ trình nghề nghiệp rõ ràng theo định hướng Quản lý hoặc Chuyên gia, cùng chương trình Mentoring & Coaching. Chính sách tài trợ học tập, thi chứng chỉ quốc tế cho cá nhân và đội nhóm, cùng ưu đãi học phí các chương trình đào tạo tại SAPP.