• Theo dõi dòng tiền hàng ngày và đảm bảo thanh khoản tối ưu cho hoạt động kinh doanh;
• Thực hiện các giao dịch thu chi tiền, đối soát nội bộ và xử lý các giao dịch thanh toán chính xác;
• Làm việc với ngân hàng và tổ chức tài chính để tối ưu hóa quản lý quỹ và quy trình giao dịch;
• Thực hiện đối soát tài khoản ngân hàng hàng ngày và hàng tháng để đảm bảo tính chính xác của dữ liệu tài chính;
• Chuẩn bị báo cáo ngân quỹ, báo cáo dòng tiền và hỗ trợ phân tích việc sử dụng quỹ;
• Hỗ trợ quá trình khóa sổ tài chính hàng tháng và hàng năm liên quan đến hoạt động ngân quỹ;
• Cập nhật dự báo dòng tiền ngắn hạn và dài hạn để hỗ trợ lập kế hoạch tài chính;
• Ghi chép và phân tích dữ liệu dòng tiền lịch sử để xác định xu hướng và cải thiện độ chính xác của dự báo;
• Hỗ trợ lập ngân sách bằng cách phân tích nhu cầu quỹ và chiến lược phân bổ tài chính;
• Làm việc với đối tác ngân hàng để quản lý tài khoản, tối ưu hóa phí ngân hàng và nâng cao hiệu quả giao dịch;
• Hỗ trợ đàm phán các điều khoản tài chính cho sản phẩm ngân hàng và các khoản tín dụng;
• Xác định cơ hội tối ưu hóa dòng tiền và quỹ trên nhiều tài khoản.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp cử nhân Tài chính, Kế toán, Kinh tế và sở hữu các chứng chỉ ACCA, CMA, CPA là một lợi thế;
• Có kỹ năng thu thập xử lý thông tin, xử lý dữ liệu kế toán, thống kê chung;
• Khả năng trình bày dữ liệu tài chính bằng các báo cáo chi tiết và biểu đồ/màn hình trực quan sâu sắc;
• Thành thạo MS Office, đặc biệt là Excel và phần mềm kế toán phổ biến;
• Giao tiếp tốt và học hỏi nhanh.

Đãi ngộ

• Thu nhập: 10,000,000 VND - 15,000,000 VND/ tháng;
• Thưởng tháng 13, thưởng hiệu suất theo kết quả công việc cùng chương trình review thu nhập định kỳ hằng năm;
• Tạm ứng lương: Chính sách ứng trước tối đa 50% lương cứng mỗi tháng dành cho nhân sự chính thức;
• Thời gian làm việc: 40 giờ làm việc mỗi tuần (Thứ 2 - Thứ 6). Nghỉ phép từ 12 - 15 ngày/năm và được cộng thêm 01 ngày phép sau mỗi 05 năm gắn bó với Công ty;
• Sức khỏe & An sinh: Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định. Khám sức khỏe định kỳ hằng năm. Chính sách hỗ trợ nhân viên trong các trường hợp ốm đau, nằm viện theo quy định của Công ty;
• Gia đình & Phái nữ: Chính sách chăm sóc sức khỏe dành cho nhân viên nữ, bao gồm nghỉ bảo vệ sức khỏe định kỳ hằng tháng và chế độ nghỉ 01 giờ mỗi ngày hưởng nguyên lương trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Chế độ nghỉ và quà tặng trong các dịp Sinh nhật, Kết hôn, Sinh con, Lễ/Tết, cùng chính sách hỗ trợ 02 giờ nghỉ trong ngày Lễ Khai giảng để nhân viên đồng hành cùng con;
• Môi trường & Trải nghiệm: Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, ứng dụng mạnh mẽ Công nghệ và AI nhằm nâng cao hiệu suất và trải nghiệm làm việc. Chương trình du lịch, teambuilding 02 lần/năm tại các khu nghỉ dưỡng tiêu chuẩn 4 - 5 sao;
• Ghi nhận & Tôn vinh: Chính sách ghi nhận, tri ân và tặng thưởng theo các cột mốc gắn bó cùng Công ty;
• Đào tạo & Phát triển: Lộ trình nghề nghiệp rõ ràng theo định hướng Quản lý hoặc Chuyên gia, cùng chương trình Mentoring & Coaching. Chính sách tài trợ học tập, thi chứng chỉ quốc tế cho cá nhân và đội nhóm, cùng ưu đãi học phí các chương trình đào tạo tại SAPP.