I. Mô tả công việc: 

1. Đảm bảo số lượng học sinh và lớp học mở để đạt được mục tiêu tuyển sinh
● Tạo các chiến dịch tuyển sinh hiệu quả thông qua các kênh trực tuyến và sự kiện ngoại tuyến
● Phối hợp với công ty marketing để thực hiện các chiến dịch quảng cáo
● Tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi để có được các khách hàng tiềm năng chất lượng cao hơn, tăng doanh thu
và giảm chi phí thu hút
● Tận dụng tất cả các cơ hội liên quan đến nội dung, truyền thông và PR
● Dẫn đầu trong việc thiết lập các mối quan hệ mạnh mẽ với các đối tác trong ngành
● Làm việc chặt chẽ với Quản lý Tuyển sinh và Quản lý BU
● Cung cấp báo cáo marketing, phân tích và giải thích dữ liệu thị trường

2. Dẫn dắt tất cả các hoạt động marketing theo chiến lược marketing inbound để xây dựng mốiquan hệ ý nghĩa và lâu dài với người tiêu dùng
● Lập kế hoạch, phát triển và triển khai các chiến lược marketing inbound
● Tạo ra nội dung có giá trị thu hút khách hàng tiềm năng và khách hàng trên các kênh như website,
fanpage, tiktok
● Cải thiện trải nghiệm người dùng, lưu lượng truy cập và tỷ lệ chuyển đổi trên website
● Thiết lập các chiến dịch email tự động.

3. Tự động hóa các quy trình marketing để cải thiện hiệu quả làm việc của đội ngũ
● Xây dựng các quy trình, chính sách, thủ tục về công cụ làm việc

Ngoài ra:
● Tuyển dụng, định hướng, đào tạo và quản lý các giám sát viên mới
● Xây dựng vị thế thương hiệu và nâng cao nhận thức về thương hiệu, đảm bảo sự nhất quán của
thương hiệu trên tất cả các kênh marketing

II. Yêu cầu:
Bằng cấp:

● Tốt nghiệp đại học (hoặc tương đương) chuyên ngành marketing, kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan

Kinh nghiệm:

● Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong quản lý thương hiệu hoặc quản lý marketing
● Kinh nghiệm với các công cụ tự động hóa marketing và CRM

Kiến thức:

● Kiến thức sâu rộng về phần mềm CRM và Hệ thống Quản lý Nội dung (CMS)
● Chuyên gia trong chiến lược nội dung, quen thuộc với SEO và Google Analytics
● Kiến thức và hiểu biết về thị trường giáo dục và các thách thức trong ngành này.

Năng lực:

● Tư duy dựa trên dữ liệu và có sự yêu thích với các con số
● Tư duy sáng tạo và giải quyết vấn đề
● Có tư duy chiến lược

Kỹ năng:

● Kỹ năng quản lý dự án mạnh mẽ, khả năng làm nhiều nhiệm vụ cùng lúc và đưa ra quyết định
● Kỹ năng giao tiếp xuất sắc (nói và viết)

III. Quyền lợi:

● Thu nhập cạnh tranh theo năng lực 1500$ - 2500$
● Tháng lương 13 cố định + thưởng tùy theo tình hình kinh doanh của công ty
● Xét tăng lương: Theo chính sách Công ty
● Chính sách ứng lương: Lên đến 50% với nhân viên chính thức
● BHXH: đóng cho nhân viên chính thức theo quy định Luật lao động
● Nghỉ phép: 12 ngày phép/năm (5 năm thâm niên/ngày); Nghỉ lễ: theo quy
định Nhà nước; Nghỉ sinh nhật có hưởng lương 1⁄2 ngày
● Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu (Bắt đầu: 8h30; Kết thúc: 17h45)
● Các chế độ phúc lợi: thưởng sinh nhật, thưởng thâm niên, quà 8/3, 1/6,
Trung thu,...
● Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ, teambuilding tại các resort 4 sao, 5 sao

● Môi trường làm việc trẻ trung, đề cao tính cá nhân,khuyến khích sáng tạo,
học tập và phát triển
● Chính sách ưu đãi học phí dành cho nhân viên theo học các chương trình
giảng dạy tại SAPP
● Chính sách hỗ trợ học và thi chứng chỉ cho cá nhân và phòng ban
● Tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty nhằm nâng cao khả
năng chuyên môn cũng như cải thiện các kỹ năng mềm
● Cơ hội thăng tiến, lộ trình nghề nghiệp cá nhân hóa
● Sử dụng các phần mềm hiện đại giúp rút ngắn các công việc giấy tờ, từ
đó tập trung phát triển chuyên môn